Cette formation équivalente de niveau 6 vise à actualiser vos compétences pour relever les nouveaux défis de la coordination des dispositifs de formation.
Contexte
Dans un environnement en constante évolution, marqué par :
- Les transformations réglementaires,
- Des montages financiers de plus en plus sophistiqués,
- Des dispositifs de formation alliant présentiel et distanciel toujours plus innovants,
le rôle de coordinateur de formation devient de plus en plus stratégique.
Pourquoi cette formation ?
Le poste de coordinateur de formation exige une gestion précise des :
- Équipes,
- Partenaires,
- Ressources.
Vous évoluerez dans un cadre où technicité et adaptabilité sont essentielles.
Objectifs de la formation
- Construire un dispositif de formation et contribuer à son évolution
- Planifier et organiser les activités en recourant à des outils numériques et IAG adaptés
- Mettre en œuvre et gérer les activités du dispositif sur toute sa durée
- Superviser et accompagner les activités administratives et pédagogiques
- Intégrer une culture et une démarche qualité
Public visé
Professionnels de la formation
Prérequis
- 6 mois d’expérience professionnelle dans le secteur de la formation et justifier d’un niveau bac +2
ou - être titulaire d’une certification de niveau 5 dans le domaine de la formation professionnelle
ou - à titre dérogatoire, justifier de 6 mois d’expérience en tant que coordinateur de dispositifs de formation.
Niveau d’entrée / de sortie
Entrée : Niveau 5 ou équivalent (cf.prérequis) / Sortie : Attestation (référentiel interne) d’obtention de bloc visant un niveau 6
Modalités de formation
Distanciel (synchrone et asynchrone) et une journée de présentiel par bloc
Modalités d’accès
Dossier de candidature et entretien
Délais d’accès
Entrée par bloc jusqu’à la date de démarrage de bloc sous réserve d’acceptation de la candidature et accord de prise en charge (prévoir à minima 2 semaines pour traitement)
Reconnaissance en fin de formation
Attestation (référentiel interne) d’obtention de bloc visant un niveau 6
Financements mobilisables
Plan de développement des compétences
Financement OPCO sous réserve d’accord de prise en charge
Contenus de formation
- BLOC 1 : Organiser des formations multimodales accueillant des publics diversifiés à l’aide d’outils numériques (105h)
- BLOC 2 : Garantir la mise en œuvre des parcours individuels et collectifs (105h)
- BLOC 3 : Manager des équipes dans une démarche qualité (105h)
Modalités d’évaluation
Remise d’un écrit et soutenance orale devant un jury pour chacun des 3 blocs de compétences
Méthodes pédagogiques
- Approche active et participative favorisant l’engagement des apprenants
- Analyses de situations éducatives et de pratiques professionnelles pour ancrer les apprentissages dans le réel
- Accompagnements individualisés pour soutenir les apprentissages et la validation des écrits
- Travaux de groupe en mode projet et auto-formation pour renforcer la collaboration et l’autonomie
Prérequis techniques pour la formation à distance
Ordinateur avec micro/caméra et connexion internet
Connaissance de base d’un environnement bureautiques et internet
Référence et assistance numériques
Rythme de l’alternance
4 jours en entreprise par bloc
Débouchés
Coordination pédagogique – Coordinateur de formation
Durée
Durée totale estimée de la formation : 315 heures
Organisation par bloc (105 h estimé) :
70 heures estimé à distance (synchrone et asynchrone)
7 heures en présentiel
28 heures en entreprise
Dates de session
Du 20 janvier 2025 au 8 janvier 2026
Tarif
Parcours complet (3 blocs) : 3185 €
1 bloc : 1412 €
