VAE collective Pour développer les qualifications de vos salariés, voire les remobiliser, tout en renforçant l’attractivité de votre entreprise en interne comme en externe, engagez une démarche de VAE collective. Compétences et Parcours vous accompagne du diagnostic à la certification et optimise vos chances de réussite. La VAE collective est un atout essentiel pour votre … Lire la suite

En replaçant le travail et l’entreprise au cœur du développement de compétences, la formation en situation de travail FEST est une réponse concrète aux besoins des TPE PME et des grandes entreprises. L’AFEST s’inscrit donc dans une logique d’ajustement de la formation aux spécificités de l’entreprise. Une difficulté de recrutement, une offre de formation traditionnelle … Lire la suite

Le CAFOC propose son expertise pour aider les entreprises à : identifier les enjeux de l’évaluation des collaborateurs acquérir les savoir-faire relationnels et construire les outils d’évaluation mener efficacement un entretien d’évaluation créer des moments d’échange avec le collaborateur, porteurs de sens et de motivation Entretien d’évaluation Cette prestation s’adresse aux services RH qui souhaitent se … Lire la suite

Le CAFOC propose son expertise pour aider les entreprises à : s’approprier le processus de recrutement dans sa globalité et ses enjeux analyser les besoins établir et/ou faire évoluer les fiches de poste définir le profil attendu et les critères de sélection des candidats rechercher des profils et diffuser une offre d’emploi sur internet appréhender … Lire la suite

Avec le Comité Social et Économique (CSE), la réglementation permet d’aborder le dialogue social par une approche globale, systémique, et positive d’amélioration continue qui permet de le resituer autour d’éléments fédérateurs. L’ensemble des Parties Prenantes et Intéressées visent un objectif commun, à savoir la mission et les activités de la structure, mis en œuvre dans … Lire la suite