Quel Accompagnement VAE ?

Vous avez la possibilité, ou non, de vous faire accompagner dans la démarche VAE pour la rédaction de votre livret 2 et pour la préparation à l’entretien devant le jury.

Que vous soyez salariés, non-salariés, agents publics ou demandeurs d’emploi vous avez la possibilité d’avoir un financement pour cet accompagnement.

Le DAVA accompagne ceux qui le souhaitent dans leur démarche. Il apporte alors aux bénéficiaires, pour la rédaction de leur dossier de validation, une aide soutenue, individualisée, grâce à l’intervention conjointe d’un conseiller VAE et d’un Expert de spécialité.

Il s’agit de transmettre aux candidats une méthode de travail et de les guider dans le choix des activités les plus opportunes à décrire dans leur livret 2.

Acteur de l’Education Nationale, nous maitrisons parfaitement l’évolution de nos diplômes et les attentes des jurys.

98% des candidats accompagnés sont satisfaits de nos prestations,
92% ont obtenu une validation durant la dernière année civile.

16 conseillers sont à votre à disposition sur tout le territoire académique (ex Languedoc Roussillon).

Les conseillers du DAVA orientent également les bénéficiaires qui n’obtiennent pas une validation totale pour la poursuite de leur parcours.

Vous souhaitez développer les qualifications de vos salariés, Compétences & Parcours vous accompagne du diagnostic à la certification.

La VAE est un atout essentiel pour votre GRH.

Nous pouvons vous conseiller pour :

  • Vous approprier la démarche,
  • En comprendre les enjeux,
  • Identifier les stratégies possibles au regard de la gestion des compétences à l’interne
  • Apporter une aide au plan de développement des compétences
  • Faciliter la construction de parcours individualisés vers la certification

Une approche globale de l’ensemble de ces éléments est un atout dans la conduite des entretiens professionnels.
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Elle permet d’envisager les solutions adaptées pour répondre à vos besoins et de remplir en même temps vos obligations.

La VAE vient compléter les autres prestations que sont la formation et le bilan de compétences.

En identifiant les compétences acquises, elle permet de mieux cibler les actions de formation nécessaires et réduit donc les coûts et le temps d’absence du salarié.

Vous pouvez ainsi par exemple :

  • Adapter l’organisation aux enjeux de votre entreprise,
  • Répondre à des exigences qualité ou réglementaires,
  • Motiver et impliquer vos équipes,
  • Développer l’employabilité de vos salariés …

La VAE peut répondre à la demande de salariés à titre individuel ou de manière collective, mais aussi être un moyen pour vous de voir les compétences de vos salariés reconnus.
En partant d’une analyse du travail sur poste, nous pourrons vous conseiller pour optimiser les chances de réussite sur :

  • Les certifications les plus appropriées,
  • Les adaptations éventuelles de l’activité pour développer les compétences attendues

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La VAE peut être financée notamment en faisant appel au FNE

LES conseillères vous parlent de l'offre d'accompagnement du dava

Témoignages de candidats sur l'offre d'accompagnement du dava