- s’inscrire dans le cadre d’une démarche globale d’accompagnement à un projet professionnel
- situer les rôles et missions des divers acteurs dans le dispositif et s’appuyer sur la complémentarité avec les partenaires de l’alternance
- s’intégrer la dimension socio-professionnelle dans son action de maître d’apprentissage
Code de la certification
Certificateur
MINISTÈRE DU TRAVAIL
Date d’enregistrement
15/10/2021
Objectifs de la formation
• Identifier les spécificités de l’alternance : objectifs, atouts, pédagogie
• Mobiliser les qualités relationnelles et managériales sollicitées dans la fonction tutorale
• Mettre en œuvre le rôle de tuteur et ses missions
• Analyser ses pratiques professionnelles de tuteur pour dégager des axes de développement et d’amélioration.
Public visé
Salariés disposant a minima de 2 années d’expérience professionnelle et qui sont amenés à intégrer et suivre des collègues en cours de professionnalisation, en apprentissage ou autre.
Prérequis
Avoir en projet d’exercer des missions de maître d’apprentissage ou tuteur.
Modalités de formation
Formation hybride (présentiel/distanciel)
Modalités d’accès
Dossier de candidature
Questionnaire de positionnement
Entretien
Délais d’accès
Sous réserve d’acceptation de la candidature et accord de prise en charge (prévoir 1 mois a minima)
Reconnaissance en fin de formation
Attestation de formation et d’acquis
et possibilité de présenter la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur
Financements mobilisables
Plan de développement des compétences, FNE, Individuel payant, OPCO, CPF (si certification)
Contenus de formation
- Missions et compétences du MA / tuteur : rôles, organisation, atouts, questions
- Accueil et intégration d’un apprenti
- Pédagogie de l’alternance et méthodes pertinentes en entreprise
- Pédagogie du MA / tuteur et outils d’analyse du travail
- Référentiels métier et diplôme : adéquation et exploitation
- Organisation de situations d’apprentissage efficaces
- Communication, transmission des compétences, interculturalité et intergénérationnel
- Évaluation et suivi : outils, objectifs, préparation
- Communication avec les acteurs de l’alternance : centre, entreprise, alternant
- Résolution de problèmes, médiation, régulation
Modalités d’évaluation
Evaluation continue sur la base des activités proposées (quiz, travaux, etc.)
Si certification : épreuve oral devant un jury et dossier de présentation
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active et participative s’appuyant sur :
– des échanges et analyses de pratique à partir de situations professionnelles contextualisées
– des apports, mises en situation et conception d’outils en collaboration
Prérequis techniques pour la formation à distance
Ordinateur avec micro/caméra et connexion internet
Connaissance de base d’un environnement bureautiques et internet
Référence et assistance numérique
Durée
De 21h à 36h
Dates de session
Entrées-sorties permanentes
Formation en présentiel, nous consulter
Tarif
Formation : 315 €
Formation accompagnement à la certification et certification : 660 €
